Ce sont les hommes conscients et engagés qui font et pérennisent la performance de l’entreprise .

Lorsque les organisations expérimentent concentration et augmentation de la complexité dans un contexte économique incertain, il devient encore plus vital pour elles de développer la créativité, d’augmenter la productivité et la performance des collaborateurs en prenant en compte le développement des talents et la diversité culturelle. Il paraît alors pertinent de soutenir les parcours des collaborateurs dans leurs stratégies d’évolution mises en parallèle avec les objectifs de l’entreprise. L’expertise seule ne suffit plus à assurer le succès, l’intelligence collective est vitale. Cela implique de  mettre en place un cercle vertueux qui prenne en compte les potentiels de chacun, interroge sur les valeurs essentielles de l’entreprise, et définisse enfin les objectifs à atteindre dans le projet de l’entreprise. Cela donne du sens à « l’être ensemble» et ouvre le champ des possibles en réconciliant l’humain avec l’économique.

Nous vous proposons d’accompagner le développement de ces hommes et femmes afin qu’ils s’engagent volontairement et authentiquement aux côtés de l’entreprise par leurs actions librement consenties car alignées avec leurs valeurs et leur identité.

1. Coaching individuel et collectif
2. Formations sur mesure au management & leadership
3. Ateliers expérientiels (Polarités, Créativité, Appreciative Inquiry, Ennéagramme, PCM etc.)

Nous pouvons intervenir sur l’un des niveaux de développement ou plusieurs.  Après analyse de vos problématiques et besoins nous définirons avec vous un plan d’accompagnement sur mesure planifié dans le temps.