Le coaching en entreprise vise à optimiser les atouts humains et professionnels des cadres-dirigeants dans la réalisation quotidienne de leurs missions. Cet accompagnement intervient le plus souvent dans des phases de changement ou de transformation qui se traduisent par une évolution significative des repères des personnes. Il ne s’adresse pas à la défaillance mais à une nécessité d’élaboration de plus en plus sophistiquée.

• Il accompagne le changement, les évolutions professionnelles
• Il donne l’accès au sens et à la cohérence
• Il permet d’identifier les solutions
• Il libère les potentiels, la puissance personnelle et la force collective
• Il favorise la communication et les relations
• Il aide à résoudre les conflits et à gérer le stress
• Il programme l’esprit pour le succès
• Il oriente et guide ; Il révèle l’excellence…

Le processus de coaching se déroule en séances individuelles ou collectives dans le cas d’accompagnement d’équipes. Un coaching compte en moyenne une dizaine de séances, espacées de deux à trois semaines permettant l’assimilation et l’expérimentation. La durée des séances varie de 1h30 à 2h selon les contextes. Dans tous les cas le protocole est adapté à la situation exposée.

Nous vous proposons une démarche sur mesure se découpant en plusieurs étapes :

• Une rencontre ou un entretien préalable pour analyser votre demande
• Un diagnostic de la problématique à traiter
• L’élaboration d’une stratégie d’accompagnement
• Un contrat tripartite précisant le cadre
• Un accompagnement à la réflexion à l’issue du coaching sur les apports (changements, points de progrès)

Lorsque le commanditaire du coaching est l’entreprise, nous vérifions auprès de la personne bénéficiaire qu’elle est d’accord avec le principe de l’accompagnement tel que définit par l’entreprise.

Le premier entretien sert aussi à valider l’acceptation de la personne du coach par le bénéficiaire. Il est en effet essentiel que la relation fonctionne entre les deux afin de créer l’alliance sans laquelle aucun travail ne serait efficace.

Nous sommes aussi en mesure de vous proposer un panel de coachs du réseau HEC, hommes et femmes formés à la même approche et partageant les mêmes valeurs.

Nous pouvons intervenir en français et en anglais.